회사를 퇴사하면 건강보험뿐 아니라 국민연금도 직장에 다닐 때와 달라집니다.
월급을 받을 때는 회사에서 국민연금 보험료를 공제하기 때문에 별도로 처리할 일이 거의 없지만, 퇴사 후 바로 재취업하지 않는다면 국민연금 자격을 확인할 필요가 있습니다.
특히 소득이 없는 상태인데 국민연금 고지서를 받았다면 납부예외를 신청할 수 있는지 확인해보는 것이 좋습니다.
퇴사 후 국민연금은 자동으로 끝날까?
회사를 퇴사했다고 국민연금과의 관계가 완전히 끝나는 것은 아닙니다.
국민연금 적용 사업장에서 직원이 퇴사하면 사업장에서 사업장가입자 자격상실 신고를 하게 되므로 일반적으로 퇴직자가 직접 퇴사 신고를 할 필요는 없습니다.
그러나 60세 전에 퇴사한 경우에는 상황에 따라 사업장가입자에서 지역가입자로 전환하여 국민연금 가입을 유지하게 됩니다. 국민연금공단
퇴사 후 다른 회사에 취업하면 다시 해당 사업장의 사업장가입자로 처리될 수 있습니다.
퇴사 후 소득이 없는데 국민연금을 계속 내야 할까?
퇴사 후 소득이 없다면 납부예외 신청을 검토할 수 있습니다.
국민연금공단은 퇴사 후 지역가입 대상자가 소득이 없는 경우 납부예외 신청이 가능하다고 안내하고 있습니다. 국민연금공단
납부예외가 인정되면 해당 기간 동안 연금보험료 납부 부담을 면제받을 수 있습니다.
다만 중요한 점이 있습니다.
납부예외 기간은 국민연금 가입기간에 포함되지 않기 때문에 향후 연금액 산정에도 영향을 줄 수 있습니다. 국민연금공단
따라서 단순히 ‘안 내는 게 무조건 이득’이라고 생각하기보다는 현재 소득 상황과 향후 국민연금 가입기간을 함께 생각해야 합니다.
실제 상황으로 살펴보면
A씨가 10년 동안 직장생활을 하다가 퇴사했고 당분간 재취업 계획이 없다고 가정해보겠습니다.
퇴직한 회사에서는 A씨의 국민연금 사업장가입자 자격상실 신고를 처리합니다.
이후 A씨가 지역가입 대상이 되었지만 현재 별도의 소득이 없다면 국민연금공단에 납부예외를 신청할 수 있는지 확인할 수 있습니다.
반대로 퇴사 후 사업을 시작하거나 다른 소득활동을 한다면 국민연금 가입 및 보험료 부과관계가 달라질 수 있으므로 본인의 상황에 맞게 신고해야 합니다.
납부예외 기간은 가입기간에 들어갈까?
이 부분을 놓치기 쉽습니다.
납부예외 기간에는 당장의 국민연금 보험료 부담을 줄일 수 있지만 그 기간은 연금액을 산정하는 가입기간에서 제외됩니다.
따라서 장기간 납부예외 상태를 유지하면 향후 노령연금액 등에 영향을 줄 수 있습니다.
나중에 경제적인 여유가 생긴다면 납부예외 기간과 관련한 추후납부 가능 여부도 국민연금공단을 통해 확인해볼 수 있습니다.
국민연금 납부예외는 어디에서 확인할까?
국민연금 지역가입자 자격취득신고는 공단 지사 방문을 비롯해 우편, 전화, 팩스, 국민연금 홈페이지 및 모바일 앱 등 여러 방법으로 처리할 수 있습니다. 국민연금공단
개인의 자격이나 소득상태에 따라 필요한 절차가 달라질 수 있기 때문에 애매하다면 국민연금공단 고객센터 1355에서 확인하는 것이 가장 빠릅니다.
건강보험과 국민연금은 따로 확인하세요
퇴사하면 건강보험과 국민연금이 동시에 달라질 수 있지만 두 제도는 동일하지 않습니다.
건강보험은 퇴사 후 피부양자 등록이나 지역가입자 전환, 임의계속가입 등을 확인할 수 있고 국민연금은 지역가입 및 납부예외 여부를 확인하게 됩니다.
함께 읽어보기: 퇴사 후 건강보험료 얼마나 나올까? 지역가입자·피부양자·임의계속가입 총정리
정리
퇴사 후 바로 재취업하지 않는다면 국민연금도 확인해야 합니다.
60세 전에 퇴사한 경우 상황에 따라 지역가입자로 가입을 유지하게 되며, 소득이 없다면 납부예외 신청을 검토할 수 있습니다.
다만 납부예외 기간은 국민연금 가입기간에 포함되지 않으므로 현재 보험료 부담뿐 아니라 향후 연금에도 영향을 줄 수 있다는 점을 함께 고려하는 것이 좋습니다.
※ 국민연금 가입 및 납부예외 여부는 연령, 소득, 가입상태 등에 따라 달라질 수 있습니다.
공식 확인처: 국민연금공단 / 국민연금 고객센터 1355